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‹ 上师语露

标签 批评 共5条。

  1. 该批评要批评但杜绝骂人

    管理企业的过程中,该批评的当然要批评,但一定要杜绝骂人的行为。既做到言之有理,又不失去语言文明,这才是高水平的管理。

  2. 批评你的人是最好的老师

    在你的工作和生活中,如果出现一些性格不好的人,对你而言其实是最珍贵的资源,因为依靠他们可以修持安忍,去除我执。如果有人经常批评你,那他就是你最好的老师。

  3. 上师指出缺点应当心生欢喜

    其实,作为一名具有智慧的弟子,当上师指出自身的缺点时,应当心生欢喜,因为这才是上师对自己最为殊胜的开示。任何一位上师,除了向众生开显解脱道之外,都不能代替弟子清除他们自己的所有罪障,也无法将智慧直接转移到弟子的相续之中。释迦牟尼佛就曾对四众弟子指出过这一点,他说:我如今已将解脱的大道开示给你们,而解脱与否就只能依赖于你们自己了。所以希望大家都能够客观地评价自己,并精进修持妙法,不要对上师的批评产生任何邪见。要知道,离开上师的批评与指导,我们永远不可能在菩提正道上迈出任何具有实质性的前进步伐。

    批评缺点解脱 ——法王如意宝第三章 ›
  4. 上师严厉的教言是甘露良药

    一般而论,虽然上师已成就与佛陀无二无别的果位,但在显现上,他们针对弟子越轨行为的揭露又往往不留情面,很少采用温和婉转的语气。其实,这并非是上师言语粗鲁,更不是上师以嗔恨心训诫他的这帮弟子。我们可以设想一下,如果上师的语气不够严厉,他的批评又怎能引起弟子的足够重视?其教诲又怎能真正融入弟子的相续之中?所以,这样的教言才是解除弟子陷于痛苦轮回的甘露良药,才是帮助弟子走向暂时与究竟解脱的路途指南,也才是殊胜难得的金刚语。

    批评甘露金刚语 ——法王如意宝第三章 ›
  5. 有则改之无则加勉

    总而言之,末法时代的众生烦恼重重,无论上师怎样说、怎样做,都很难使他们得到满足。但是作为弟子,我们在这方面一定要特别加以警惕:如果上师针对我们的行为进行教诲,一定要对此生起欢喜心;如果上师所批评的人与事与我们无关,那么我们也不必对号入座、自寻烦恼。这正所谓有则改之,无则加勉。如果作为弟子不能正确面对上师的批评和开导,那么在表面上恒久依止上师又有什么意义?

    批评欢喜心开导 ——法王如意宝第三章 ›