公平正直地进行管理

有些地方的主要负责人一心一意为大家付出，做得很好，也得到了很好的评价。而有些地方的负责人，手下用的全是自己人，根本不管其他人，只有他的团队对他比较满意——这相当于政治家、国王的手段。我们要么没有管理，要么就公平、正直地进行管理，这很重要。