别人都是大拇哥，自己才是小拇哥
「称扬主名」应在他人面前，尽量赞叹主人或领导。
不能见人就抱怨：“我的领导太差劲了！”
经常抱怨领导的人，说明自身的能力也差强人意。因为对领导不满意的人，多半是因为自己办事不利，才经常被领导批评。
自己不好，
才开口就这个不好那个不好
团体内部的矛盾和问题，尽量不要对外宣扬。智悲学校成立之初，我就在会议上对老师们说：“我们学校里应该不会发生什么特别丑恶的事情，即使出现了什么问题，我希望家丑不要外扬。”修行人也是如此，不论是在哪个班级或团体中，经常讲他人的过失，都是十分恶劣的行为。
即使从世间层面而言，人与人之间互相尊重，也是很重要的。如果一个人张口就是：“上师不好、国王不好、领导不好，谁都不好……”一方面，别人也许会认为他说的是事实，但另一方面，别人也会觉得他自身也有问题。经常说他人过失者，自身一定也有许多缺点。什么样的缺点呢?首先，他一定不善于沟通。其次，在别人眼中他也不是一个好人，你看不惯别人，别人肯定也看不惯你。第三，他的心态一定也不太好。一个有菩萨心肠的人，时时处处都能观清净心，任何场合中都不会说别人的坏话。
有些人因为自己性格的原因，时常喜欢谈论他人的过失。提到别人时，就竖小拇指，一说到自己，就变成大拇指了，赞不绝口道：“啊，我是如何如何了不起……”其实，也许别人才是大拇指，你自己是小拇指。
上行下效是一种因果规律
时常赞叹主人或领导，也是很重要的。大家在与他人合作的过程中，应当具有团队精神。比如，你是学藏传佛教的，而且从藏传佛教的高僧大德以及甘露妙法中获益良多，那就应当尽量赞叹、弘扬藏传佛教。当然，也并非不能指出过失，但应当懂得审时度势，以智慧善加抉择。
如果弟子对自己的上师十分恭敬并经常赞叹，他人也会觉得：“这个人应该获得了上师的加持和悉地。”以前我们经常能听到上师如意宝赞叹他的根本上师、传承上师们，宣讲他们的功德。让人感觉法王的每一位上师都威名赫赫、成就不凡。尤其是提到托嘎如意宝时，法王时常热泪盈眶，感激之情溢于言表，我们下面的人听后，也不由感慨：“法王老人家是真正得到了上师的意传加持啊！真希望自己也能像上师这样，获得上师满瓶倾泻般的加持！”反之，倘若作为上师，整日批判自己的上师，弟子也一定会沾染这个习气，相继效仿。因此，主人或领导如何对待下级，下级也会如此待你。同样，仆人倘若经常议论主人的过失，他人也会对你颇有非议，这是一种因果规律。对此，大家应当予以重视。
愿 你 发 清 净 心
恭录自索达吉堪布传讲
《善生经》第10课
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