企业管理如何运用忍辱精神

原创慈诚罗珠堪布慈诚罗珠堪布 2016-06-12

慧灯之光

企业管理如何运用忍辱精神

忍辱精神应用到企业管理中，则应该变通为以下三点：第一，是为了事业能吃苦耐劳；第二，是在竞争的过程中，对竞争对手的忍耐包容；第三，当任何一种新的管理方式、新的技术与更新换代新产品出现的时候，都要有敢于接受、承认的勇气，不能因为违背传统或超越自己而一概否定，这也是忍辱包容的一部分。

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