索达吉堪布答：

我认为，佛教和企业是最易融合的。不仅企业或文化事业在佛教理念中可以找到它所需要的点，不夸张地说，大学里任何一门学科，不论文科理科，也都能在两千五百年前佛陀留下的八万四千法门中找到相应答案。因此，把佛教思想用于企业文化或管理中，是很便利的。

有一家企业，它的企业文化就是《心经》。它要求每个员工都要会背《心经》，每天早上上班前必须背一遍。员工们一边背诵一边观察，“哦，原来眼耳鼻舌是空的，”于是“心无挂碍”，焦虑或痛苦也就淡化了。

空了会不会不积极呢？不会。空是空掉负面情绪，空掉这些，正能量自然而然就提升了。

企业是人的群体，这一点很重要，所以它需要一种文化在人与人之间流动。大家知道，西方有很多企业就是因为一种特别好的企业文化而成功的。以前中国企业在这方面做得不够，现在好像也都在努力了。

员工的仪表以及产品的设计或Logo之类，这些外相的东西是需要的，但有了企业文化，可以让每个人在这个内在的思想点上形成连结，让企业更富于活力。

如果在企业的核心思想中融入了佛教理念，其实就是在人们的心灵上构建起一个依处或归宿。

恭摘自苏州科技学院佛学问答